Offene Stellen
Der Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Lass uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und optional ein Anschreiben) per E-Mail an jobs@omosmedia.de zukommen. Wir geben immer Feedback, also vergiss nicht, notfalls auch deinen Spam-Ordner zu checken.
2. Kennenlernen
Dein Profil hat unser Interesse geweckt und wir laden dich zu einem ersten unverbindlichen Gespräch (Telefon oder Video) ein.
Hier können wir uns gegenseitig kennenlernen und die Stelle sowie deine Erfahrungen im Detail besprechen.
Wenn dies für beide Seiten positiv verlief, planen wir gemeinsam ein zweites Interview.
3: Interviewrunde
Damit auch fachlich alle offenen Fragen geklärt werden, lernst du in diesem Gespräch entweder Head Of oder Teamlead der entsprechenden Abteilung kennen.
Wenn auch hier alles passt, kommst du in die Endrunde zu einem dritten, finalen Gespräch
4. Willkommen
Nachdem wir uns intern im Team ausführlich ausgetauscht haben und sowohl du als auch wir uns die Zusammenarbeit gut vorstellen können, möchten wir dich bei omos media willkommen heißen! In den folgenden Tagen und Wochen organisieren wir ein lückenfreies Onboarding für dich, damit du dein neues Team und die zukünftigen Aufgaben gut kennenlernst 🎉
